photo Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle

Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la formation continue d'adultes et basé à VANNES (56000), en Intérim de 15 jours minimum un Conseiller jeune h/f en charge de l'Apprentissage (h/f). Notre client, acteur majeur dans le domaine de la formation continue d'adultes, a un besoin dans le cadre d'un remplacement maladie de 15 jours minimum. En tant que Chargé des Stages et de l'Apprentissage (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Votre mission sera d'accueillir les stagiaires ayant un projet de formation. Et de les recevoir en entretien pour voir si cela est pertinent , tout en les conseillant sur leur projet. Vous participez donc au recrutement des nouveaux apprentis. Vous avez les compétences pour ce poste, alors postulez vite à l'annonce ! Profil : Nous recherchons un candidat avec une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion, justifiant d'au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Vous devez maîtriser les outils bureautiques et avoir une bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance. - Vous avez déjà fait des entretiens pour des projets de formation. - Être[...]

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Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aigle, 61, Orne, Normandie

Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Commercial itinérant (H/F). Vos missions : - Prospecter et assurer le développement commercial - Gérer et fidéliser un portefeuille clients - Rédiger les propositions et réaliser les contrats - Effectuer un reporting régulier sur l'avancé de vos activités - Suivre et accompagner la politique commerciale définie par la Direction Le profil recherché : Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire ou de formation Bac 2 dans la technique de vente. Doté d'un tempérament commercial et ayant déjà une expérience dans la vente, vous aimez convaincre et développer des relations. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous avez un goût prononcé pour la vente, l'excellence et la performance. Votre dynamisme, votre autonomie et votre goût du challenge seront des atouts que vous mettrez à profit pour réussir sur le poste. Dans le cadre du développement de nombreux déplacements sont à prévoir dans la région Normandie.

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Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Jean-le-Vieux, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la production de boissons alcooliques distillées et basé à ST JEAN PIED DE PORT (64220), en Intérim de 2 mois un(e) Vendeur (h/f). Notre client est une entreprise renommée qui a besoin de renfort pour son équipe pendant la saison estivale. En tant que Vendeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : l'accueil et la prise en charge des clients, la mise en avant des produits en proposant des dégustations, la gestion des stocks, la participation à la bonne tenue du point de vente, la vente et la gestion de la caisse. Profil : Pour ce poste, vous pouvez justifier d'une expérience dans un poste similaire. Vous avez le sens de l'écoute, êtes orienté(e) client et capable de convaincre. De plus, vous maîtrisez les techniques de vente, les produits, la communication et les techniques de merchandising. Le contrat débutera le 1er juillet 2025. Vous travaillerez dans 2 magasins situés à Saint Jean Pied de Port et Ossés. Vous êtes disponible pour travailler du lundi au dimanche avec des jours de repos définis par les boutiques. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez[...]

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client un Manager / Team leader (H/F) Le Team Leader est au coeur de la stratégie commerciale et humaine, il est garant de la bonne application de l'ensemble de la stratégie de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre de son équipe, le Team Leader donne le rythme et s'assure de l'adhésion de ses collaborateurs en veillant au développement de leurs compétences. Excellent commerçant, il pilote les ventes, contribue à la bonne gestion et au développement du Chiffre d'affaires et s'assure de la qualité de service des points de vente dans lesquels il intervient. Le Team Leader est essentiellement présent en boutique et participe à la vente.Il dépend hiérarchiquement du Terminal Manager et interagit au quotidien avec le correspondant RH, le correspondant marketing et le gestionnaire de stock. Son périmètre d'activité et son niveau de responsabilité varie selon son niveau de maîtrise du poste. Véritable femme ou homme de terrain, vous avez le goût de l'excellence dans le moindre détail. Réactif, dynamique, doté d'un excellent relationnel, vous impulsez une dynamique commerciale par vos qualités d'animation, de management,[...]

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Chargé(e) de mission développement durable

Emploi Administrations - Institutions

Veynes, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Pôle développement. Poste catégorie B. Contrat de projet 1 an renouvelable une fois. Missions Principales : 1. Participation à la démarche de co-construction des politiques de développement des mobilités sur la CCBD - Animer et mettre en œuvre les stratégies politiques ou partenariales de développement des mobilités (notamment au travers du Contrat Opérationnel de Mobilités (COM).), - Piloter et animer l'élaboration d'un schéma des mobilités au sein de la CCBD en lien avec le CEREMA (AMI Avenir Montagne Mobilité), mais aussi la commission mobilités, le bureau/conseil communautaire, ainsi que le comité des partenaires, - Installer un modèle de comité des partenaires tel que décrit dans la loi LOM (en tant qu'Autorité Organisatrice des Mobilités locale) dans une logique dialogue et de transparence. - Maintenir et renforcer le réseau de partenaires - Evaluer les dispositifs mis en place 2. Pilotage des expérimentations sur l'optimisation des transports en commun actuels - Mettre en oeuvre, animer et évaluer de 2 expérimentations sur 2024/2025 (« Navette du Marché » et remplissage des Bus Scolaires pour les trajets du quotidien) Appui à la décision sur la reconduction et/ou[...]

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Développeur / Développeuse Big Data

Emploi

Saint-Joseph, 97, Martinique, -1

Groupe GDS, bureau d'études reconnu en Ingénierie des Déplacements, acteur majeur dans son secteur d'activité en France et leader sur les territoires ultra-marins français, développe une application métier en fullweb pour ses clients, des Collectivités Locales. Pour accompagner la croissance de ce projet stratégique, nous recherchons un Développeur Fullstack pour rejoindre notre équipe basée à Ducos, Martinique Développement Frontend: - Conception et développement d'interfaces utilisateurs performantes et réactives en React et React-Native avec Typescript (web et mobile) - Intégration de nouvelles fonctionnalités et amélioration continue des applications web et mobiles. Développement Backend: - Participation au développement des APIs et logiques serveurs sous Laravel (PHP). Analyse et Conception: - Analyse des besoins métiers, conception et rédaction de spécifications technico-fonctionnelles. - Capacité à proposer des solutions techniques adaptées et scalables. - Impliqué dans la conception architecturale de la solution Maintenance et Optimisation : - Résolution de bugs, refactorisation de code - Participation aux tests unitaires et fonctionnels garantir la qualité du[...]

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Chef de projet de développement local

Emploi Economie - Finances

Château-Thierry, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

FONCTIONS PRINCIPALES : DESCRIPTIF DE L'EMPLOI En lien avec le binôme élu-industriel du territoire et les deux intercommunalités du territoire, le chef de projet aura pour mission principale d'animer et de piloter le plan d'action élaboré dans le cadre du programme Territoires d'Industrie. En tant que facilitateur, il jouera un rôle clé dans la gouvernance du programme et participera activement aux actions du Sud de l'Aisne. Il sera un point de contact pour les entreprises industrielles du territoire, les accompagnant de manière proactive dans la réalisation de leurs projets. MISSIONS ET ACTIVITES o Développer une expertise fine de l'écosystème industriel local et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir.). o Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels.) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements.) ; o Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie,[...]

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Chargé / Chargée de développement social

Emploi

Clermont, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité fonctionnelle de la présidente de Récital 63, vous serez en charge de l'animation et du développement du réseau partenarial de l'association. Vous serez l'unique salarié(e) de la structure et, dans le cadre d'une convention de mise à disposition, serez employé(e) par les PEP LDA, qui assureront la fonction de portage administratif, financier et employeur. Déclinaisons : 1. Animation du réseau : o Accueillir le public (en présentiel et par téléphone) et les personnes concernées par les troubles du langage et des apprentissages. o Organiser et co-construire la Journée Nationale de Dys et d'autres événements en collaboration avec les membres du Conseil d'Administration (CA). o Assurer l'animation du réseau partenarial existant et travailler à son développement. o Gérer les tâches administratives et logistiques de l'association. REseau pour la Coordination et l'Information sur les Troubles des Apprentissages et du Langage du Puy de Dôme Les PEP Loire Dômes Allier 2. Développement du réseau : o Rechercher de nouveaux partenariats ainsi que les financements nécessaires. o Apporter un soutien à l'exécutif pour la représentation de l'association auprès des instances.[...]

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Technicien(ne) de formulation en méthodes-industrialisation

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Decize, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

SumiRiko Rubber Compounding France est un centre de compétences unique pour la production de mélanges élastomères hautes performances et SumiRiko SD France est le technopole où sont développées les formulations et / ou sont adaptés les mélanges caoutchouc pour répondre aux exigences des cahiers des charges client. Nos clients peuvent non seulement y trouver un processus de mélangeage à la pointe de la technologie, mais également profiter de notre savoir-faire dans le développement de formulations innovantes. Les 2 experts matériaux recrutés (un ingénieur formulations et un technicien industrialisation) évolueront en collaboration avec un pôle d'experts matériaux (Japonais - Allemands et Français) sur le site de Decize - 58. Ces missions vous attendent : Pour la partie développement / ingénieur formulation : Développement de nouvelles formulations et gestion des évolutions des matières premières dans le respect du cahier des charges Expression des besoins et conseil (matériau/process) - liaison avec les bureaux d'études et les industrialisateurs Qualification et analyse des caractéristiques physico-chimiques et mécaniques des matériaux formulés Travaux de recherche[...]

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Directeur / Directrice collecte des déchets

Emploi Administrations - Institutions

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - Date limite de candidature : 16/03/2025 MISSIONS PRINCIPALES Conduite des opérations d'accompagnement des établissements publics et des collectivités territoriales dans une démarche de prévention et de recyclage des déchets : Assurer le conseil et le suivi des réclamations des usagers professionnels (public) Développement de la collecte et du recyclage des déchets produits (enquête terrain - diagnostic de production - adéquation de la dotation) en lien avec le service public d'élimination des déchets Saisie des ordres de service de dotation de bacs et mise à jour des données "producteurs" dans le logiciel (GESBAC) Interface terrain en lien avec les services de collecte pour l'aide à la résolution de difficultés de collecte ou non-respect des consignes de collecte Accompagnement des professionnels dans la réduction et la valorisation de leurs déchets (tri 5 flux - développement des filières à Responsabilité Elargie du Producteur (REP) professionnel) Suivi de la contractualisation des professionnels (public) en lien avec la redevance spéciale : Etablir les états des lieux des quantités et volumes de déchets des professionnels[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Description de la mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un Responsable Développement RH H/F. Poste à pourvoir à Tournon-sur-Rhône (07) Contexte et raison du besoin : Remplacement temporaire suite à un arrêt maladie depuis octobre, avec prolongement prévu jusqu'à l'été. Mission initiale de 2 mois, renouvelable sur 5/6 mois. Responsable Développement RH Missions principales : - Recrutement et gestion des intérimaires (jusqu'à 200 intérimaires) - Coordination avec les agences d'intérim implantées sur site - Animation et supervision du centre de formation (3 personnes) - Encadrement de 2 chargées de développement RH - Recrutement - Accompagnement des managers sur les enjeux RH et de production - Gestion des relations sociales internes et développement du commerce interne (si pertinent) - Suivi des plans de formation (GAPP formation) Exclusions : - Pas de gestion de la paie ni des contrats Profil recherché : - Expérience confirmée en développement RH, avec une solide maîtrise du recrutement [...]

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Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté Recrute un chargé de développement commercial (H/F) Départements 89 - 58 Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice Relation client, le chargé de développement commercial (H/F) est responsable de la promotion des services de la Chambre de métiers et de l'artisanat sur l'ensemble des départements de la Côte d'Or et du Jura. Missions - Prospecter sur le terrain afin de commercialiser l'offre de formation (continue et apprentissage) et de conseils auprès de tous les prospects et clients, - Analyser et anticiper les besoins des prospects et clients, assurer une veille et participer à l'évolution de l'offre en lien avec les enjeux de la CMA BFC, - Assurer la relation client depuis la phase de prospection, les rendez - vous, la rédaction[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LE CABINET Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés sur nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : Comptabilité, Social, Juridique, Audit-Conseil, Digital et Fonctions Supports. Vous êtes au cœur de nos missions à forte valeur ajoutée : Accompagner, Challenger nos clients et nos collaborateurs, Innover, Communiquer ! LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Gap recrute un Assistant(e) de Gestion Administrative et Juridique (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance, accompagnement et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de participer à l'optimisation de l'organisation et des process du Pôle Fonctions Supports et du Pôle Juridique LE POSTE : ACTIVITES 2 activités composent le poste : - La mise à jour de la base clients et le[...]

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Chargé(e) de mission développement durable

Emploi Recherche

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous souhaitez : - Agir concrètement dans la lutte contre le réchauffement climatique ? - Être acteur(trice) de la réduction des consommations d'énergie du territoire et aider au développement de la production d'énergies renouvelables? - Un travail qui a du sens au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous contribuerez à accompagner en binôme plus de 70 collectivités dont le parc immobilier représente près de 265 000 m², pour une consommation annuelle de 41,2 GWh. Accompagnement des collectivités à réaliser des économies d'énergie sur leur patrimoine : - Réaliser des pré-diagnostics énergétiques des communes : récupérer, saisir et analyser des factures de fluides (énergie, eau, carburant). - Réaliser des pré-diagnostics bâtiments et éclairage public, effectuer des évaluations thermiques simplifiées et rédiger les comptes rendu de visite, proposer des améliorations énergétiques, réaliser des campagnes de mesure de la performance énergétique et du confort. - Appuyer les communes dans leurs projets d'efficacité énergétique ou de développement des énergies. renouvelables : rédaction d'avis technique, montage et suivi de projet de l'analyse de[...]

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Commercial / Commerciale

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

GESTIONNAIRE LOCATIF.VE - COMMERCIAL.E Activités principales : * Développement d'actions de commercialisation auprès des bailleurs privés et publics * Visite des logements et prospection * Recouvrement des loyers * Suivi des locataires entrants et sortants * Gestion locative globale des biens * Gestion des demandes et des réclamations locatives * Analyse et gestion des situations d'impayés * Veille et observation sectorielle * Organisation et animation des relations à la population * Accueil et information des bénéficiaires * Conseil et accompagnement des bailleurs * Développement de la démarche qualité de la structure. Il/elle aura notamment en charge : * Le bon suivi des données relatives aux bénéficiaires et aux logements gérés en intermédiation locative (IML); * La participation à l'établissement des baux et des états des lieux; * La participation à la gestion des préavis ; * Le suivi des renouvellements de baux/conventions d'occupation ; Visites des logements, entretien et maintenance ; * La gestion et le suivi des « menus travaux » et remise en état des logements avant leur restitution aux bailleurs ; * La participation à la prospection et[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Coconstruit entre les Maires, le Conseil Départemental et l'État dans les Alpes-de-Haute-Provence, « Villages d'avenir 04 » est un programme d'appui innovant qui vise à faciliter l'accès des communes rurales à une offre d'ingénierie et aux moyens d'actions proposés par les partenaires du programme. Conçu pour accompagner dans la durée les projets de territoire communaux, « Village d'Avenir 04 » propose aux Maires d'accélérer leurs projets autour de quatre axes : un village vert ; un beau village ; un village vivant et animé ; un village qui procure à ses habitants les services essentiels. Sous l'autorité du Chef du service Ingénierie Territoriale de Provence Alpes Agglomération, vous travaillez au soutien des projets des communes labellisées « Villages d'Avenir 04 ». Il y a aujourd'hui sur l'agglomération neuf communes lauréates depuis Octobre 2023 et quatre communes intégrées dans le programme. Vous exercez vos missions en collaboration avec un autre chargé de mission « Villages d'Avenir ». Vous assurez, en tant que chargé de mission, l'émergence de projets autour des quatre axes du programme ainsi que leur formalisation. - Missions territorialisées : Appui aux projets[...]

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Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Administrations - Institutions

Château-Renard, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La 3CBO recrute, en contrat de projet, un Facilitateur tiers lieux (H/F). Sous l'autorité de la Directrice des Services Généraux et du Développement de la 3CBO, le Facilitateur tiers lieux aura pour missions : - Déployer les partenariats institutionnels, inscrire les Tiers-lieux dans les réseaux. - Concevoir et structurer des plans d'action en collaboration avec les partenaires. - Mettre en place une stratégie de développement économique : veille et réponse à des AMI/Appels à manifestation d'intérêt, lignes de subventions, etc. avec étude de rentabilité des subventions et contribuer au développement de ressources propres via notamment le sourcing. - Rédiger des documents administratifs et juridiques, notamment contractualisations avec les locataires des deux tiers-lieux. - Accueillir et accompagner les porteurs de projet et les usagers du tiers-lieu, en lien avec l'écosystème du développement économique. - En lien avec la Facilitatrice en place : Co-coordonner l'utilisation du lieu et animer la vie de la communauté des lieux. Participer à la conception de la programmation économique et évènementielle. Co-organiser le déroulement des activités sur les plans logistiques,[...]

photo Chef de projet développement économique

Chef de projet développement économique

Emploi Economie - Finances

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Business Sud Champagne est l'agence de développement économique de l'Aube et du Sud Haute Marne. Nous avons pour mission, en particulier, de développer les activités économique par l'implantation et/ou le développement de nouveaux projets. Dans ce cadre et afin de renforcer le tissu industriel sur le territoire, Business Sud Champagne a été mandatée par les collectivités pour assurer le pilotage du programme territoire d'Industrie Sud Champagne. Le Territoire d'Industrie Sud Champagne est constitué de l'Agglomération de Troyes (TCM) et des Communautés de Communes de Bar sur Aube, Vendeuvre- Soulaines, Pays d'Othe et du Chaourçois Val d'Armance. Ces EPCI, sur la même zone d'emploi, partagent des objectifs communs de renouvellement et modernisation de leur tissu industriel pour renforcer l'existant tout en assurant le déploiement de nouvelles compétences. Pour ce faire, elles travaillent déjà ensemble et souhaitent renforcer leur collaboration sur : - L'offre foncière et immobilière, - la structuration des filières stratégiques (Pôle bois en particulier) - La formation et le renforcement des compétences - Le déploiement des action autour de la transition écologique Nous[...]

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Responsable de service juridique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, et dans le cadre de la réorganisation de notre Service Juridique, vous managez une équipe juridique composée de juristes et d'assistant(e)s, poste basé au siège social du Puy-en-Velay (43). Au sein d'une équipe à taille humaine, vous réalisez les missions suivantes : **MISSIONS MANAGÉRIALES : - Le management des collaborateurs de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs - Le pilotage de la production : vous êtes garant de l'application des procédures, de l'utilisation des outils et du déploiement des nouveautés, notamment dans la mise en place des process digitaux - Le développement de l'activité : Vous contribuez à ce développement et à la déclinaison des offres de service dans le périmètre de votre équipe - La gestion de la relation clients-adhérents : Vous êtes chargé(e) du suivi de la réalisation des prestations des membres de votre équipe (contractualisation, qualité des prestations, facturation adaptée) et contribuez à la résolution rapide des[...]

photo Responsable service relation clientèle

Responsable service relation clientèle

Emploi

Ouistreham, 14, Calvados, Normandie

Récréa est le 1er acteur de la gestion déléguée du loisir actif en France. Nous sommes également la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public à être élue entreprise où il fait bon travailler. Nous transformons chaque instant en une expérience mémorable en créant des lieux où se mêlent apprentissage, détente, plaisir, et bien-être. Nos équipes sont composées de véritables passionnés. Chaque jour, nous travaillons avec enthousiasme pour offrir à nos clients une parenthèse de bonheur dans leur quotidien. Rattaché(e) au Directeur(trice) de l'établissement, vous êtes le garant du développement et de la relation commerciale et vous intervenez dans les domaines suivants : - Management : o Recruter et intégrer les collaborateurs de votre équipe o Coordonner et contrôler les activités (objectifs, moyens, accompagnement, mesures correctives) o Garantir l'application du règlement et des procédures internes o Informer, motiver et animer vos collaborateurs tout en les accompagnant dans leur montée en compétences o Etablir les plannings de votre équipe et assurer la gestion administrative et RH (contrats, heures, absences, .) - Développement commercial[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : Rattaché au Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, et en lien avec les différents services, vous serez chargé de piloter d'animer les projets stratégiques et transversaux selon les orientations intercommunales, et dans ce cadre, devra : 1 - suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. Votre positionnement au sein de la collectivité doit vous permettre d'appréhender l'ensemble des axes et l'ensemble du territoire de la CTG ; 2 - participer au pilotage et au suivi des projets définis par les territoires concernés par la CTG en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs en direction de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, etc. Vous menez ces missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et aux côtés de la Caisse d'Allocations Familiales du département ; 3 - participer à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales ; 4 - proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l'information en continu[...]

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Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Fédération des Acteurs de la Coordination en Santé de Bretagne (FACS Bretagne) est une fédération régionale d'associations ayant pour objet de fédérer les acteurs de la coordination en santé bretons, c'est-à-dire les réunir, les animer, promouvoir leurs actions et le cas échéant, les représenter. Les acteurs qui la composent sont des dispositifs oeuvrant dans l'amélioration et la coordination des parcours de santé ainsi que des dispositifs de ressources et d'expertises. Les projets de la FACS Bretagne sont, entre autres, axés autour de : - L'interconnaissance des acteurs de la coordination en santé et plus largement des acteurs de la santé, du médico-social et du social par l'organisation de leur rencontre et le développement de toutes formes d'actions visant à faire reconnaître, promouvoir et valoriser le travail de ces acteurs ; - La facilitation de réflexion et projets communs dans les domaines de compétences des acteurs de la coordination en santé et dans leur rôle et place respectifs dans l'organisation du parcours de santé et le système de santé ; - La représentation et la promotion de ses adhérents par des actions notamment de communication et de représentation,[...]

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Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCIT de la Nièvre, un(e) conseiller(e) environnement et développement durable. Vous souhaitez accompagner les entreprises vers une économie plus durable et responsable ? Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la transition écologique des entreprises ? Alors rejoignez la CCI Nièvre pour les aider à relever les défis environnementaux de demain ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, la CCI Nièvre accompagne les entreprises dans leur transition écologique et énergétique, avec des actions concrètes en matière de gestion des ressources, conformité environnementale et accompagnement vers des pratiques plus durables. Chaque année, ce sont des dizaines d'entreprises dont nous aidons à faire évoluer le modèle. Afin d'intensifier la dynamique en place, la CCI Nièvre consolide donc son pôle Appui aux Entreprises et aux Territoires en recrutant un(e) CONSEILLER(E) ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE. Rejoignez-nous pour relever ces défis ! Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction de l'Appui aux Entreprises et aux Territoires, vous interviendrez auprès des entreprises des secteurs de l'Industrie, du[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Chimie - Parachimie

Leuglay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Directement rattaché(e) au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez en charge des RH sur ses deux 2 sites industriels. En appui du Président, vous conseillez les managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales et pilotez le développement RH (Recrutement, Formation, Carrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RHCarrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH interviendra à vos côtés. Missions principales Participer à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH, Définir la politique RH et un calendrier de réalisation, Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, Mettre en place les outils de suivi, Administration du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Élaborer les tableaux de bord permettant de suivre[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Nous recherchons pour notre campus d'Angers : UN(E) CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES H/F Rattaché(e) à la Responsable relations entreprises et recrutement, vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique, - Vous développez votre portefeuille clients, - Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés, - Vous identifiez de nouvelles possibilités de développement commercial. - Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Pilotage du suivi client et fidélisation : - Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative, - Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants, - Vous travaillez en équipe avec les différents services et particulièrement le service recrutement pour assurer le lien entre le besoin de l'entreprise et celui de l'apprenant. Acteur de la vie du campus : - Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe,[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Mansle, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'association Espace Arc-en-Ciel (agréée Centre Social - Membre de la fédération départementale des Centres Sociaux) recherche pour le 1er septembre 2025, un directeur ou une directrice à temps plein. Historiquement concentré sur la gestion de services à la population, le centre social souhaite renforcer son volet animation territoriale. Placé.e sous la responsabilité du conseil d'administration, le ou la directeur-trice aura, par délégation, pour mission principale de conduire la politique de l'association dans toutes ses dimensions : animation territoriale et partenariale, gestion des ressources humaines, pilotage économique et financier, gestion des moyens matériels et logistiques, etc. Dans ce cadre, ses missions porteront sur : - L'animation et l'organisation des instances permettant de faire vivre et faire évoluer le projet associatif - L'animation de la vie locale et le développement des relations partenariales tant auprès des institutions que du tissu associatif - Le pilotage de la gestion administrative et financière - L'animation et la gestion des ressources humaines, en favorisant le développement des compétences internes (salarié.e.s et bénévoles) et la qualité[...]

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Chargé / Chargée d'études en biodiversité

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Lamentin, 97, Martinique, -1

Rejoignez le leader de l'ingénierie de prescription ! Nous apportons notre expertise aux acteurs de la construction, de l'aménagement et du développement durable. Notre objectif : répondre aux besoins les plus exigeants et relever les défis de demain. Pour cela, Ginger met la recherche et l'innovation au coeur de sa stratégie de développement. Intégrer Ginger, c'est intégrer un groupe solide, de 2200 collaborateurs, répartis dans 10 pays, avec un chiffre d'affaire de plus de 210 MEUR. La Région Antilles de GINGER BURGEAP est composée de 12 collaborateurs basés sur deux sites géographiques : Le Lamentin (Martinique) et Baie-Mahault (Guadeloupe). Dans le cadre de son développement, GINGER BURGEAP recherche pour sa Région Antilles, un(e) Chef(fe) de projets Junior en Biodiversité, écologie, faune et flore. Sous la direction de la Directrice de Région basée en Martinique, vos missions principales seront les suivantes : Rédiger les offres techniques et financières de projets simples (gré à gré ou marché public), mettant en oeuvre un éventuel partenariat en co-traitance ou sous-traitance ; Assurer la relation client et le conseil depuis la prise d'étude jusqu'à sa[...]

photo Chargé / Chargée d'études environnement

Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Lamentin, 97, Martinique, -1

Rejoignez le leader de l'ingénierie de prescription ! Nous apportons notre expertise aux acteurs de la construction, de l'aménagement et du développement durable. Notre objectif : répondre aux besoins les plus exigeants et relever les défis de demain. Pour cela, Ginger met la recherche et l'innovation au coeur de sa stratégie de développement. Intégrer Ginger, c'est intégrer un groupe solide, de 2200 collaborateurs, répartis dans 10 pays, avec un chiffre d'affaire de plus de 210 MEUR. La Région Antilles de GINGER BURGEAP est composée de 12 collaborateurs basés sur deux sites géographiques : Le Lamentin (Martinique) et Baie-Mahault (Guadeloupe). Dans le cadre de son développement, GINGER BURGEAP recherche, un(e) Chef(fe) de projets ayant une première expérience en hydraulique de surface (diagnostic, gestion des eaux pluviales, inondabilité) et dossiers réglementaires (loi sur l'eau, conformité au PPRI, zones humides). Sous la direction de la Directrice de Région basée en Martinique et encadré par un Directeur de projet et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge ou participerez à des études portant sur la réalisation : D'études de gestion[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes -[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Caen, 14, Calvados, Normandie

Nous recherchons pour notre campus de Caen : UN(E) CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES CDI - Caen (14) Rattaché(e) au Responsable relations entreprises, vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique, - Vous développez votre portefeuille clients, - Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés, - Vous identifiez de nouvelles possibilités de développement commercial. - Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Pilotage du suivi client et fidélisation : - Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative, - Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants, - Vous travaillez en équipe avec les différents services et particulièrement le service recrutement pour assurer le lien entre le besoin de l'entreprise et celui de l'apprenant. Acteur de la vie du campus : - Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Chavanod, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un.e Directeur.rice pour piloter l'ensemble des activités de la MIFE 74 et assurer son développement stratégique et opérationnel. A pourvoir si possible 1er juin. Missions principales 1. Gestion administrative et financière - Assurer la gestion courante de l'association en lien avec le Conseil d'Administration. - Élaborer et suivre le budget annuel, optimiser les financements et veiller à l'équilibre financier. - Assurer le respect des obligations légales et réglementaires (association loi 1901, organisme de formation, certification Qualiopi). 2. Ressources humaines et management - Encadrer et animer une équipe de 6 salarié.e.s. - Développer les compétences des collaborateurs et favoriser une dynamique d'équipe. - Gérer les recrutements, les entretiens annuels et le suivi RH. 3. Pilotage des activités et développement des prestations - Participer à la réflexion stratégique et aux actions de développement de nouveaux projets : rédiger des projets et élaborer les annexes financières ainsi que les budgets d'action (financement Région, Etat). - Superviser et coordonner les actions de formation, bilans de compétences et accompagnements VAE. - Développer et structurer[...]

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Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Coordination du Service d'Accompagnement Social Cadre de proximité, il est l'interface entre la direction et le service d'accompagnement social. En lien avec la direction, il (elle) : - Coordonne l'activité du SAS - Anime les réunions d'équipe, et les réunions partenariales - Vient en soutien auprès de l'équipe dans le quotidien et apporte aide et conseil dans les accompagnements des personnes - Prépare et anime les COPIL et réunions avec les partenaires - Répond aux appels à projets et rend compte de l'activité, tant sur le plan quantitatif que qualitatif auprès des financeurs (CD) - Gère les plannings des salariés grâce aux logiciel SKELLO et veille au respect de la réglementation. Veille au développement de projets Il veille à l'évolution du contexte réglementaire et législatif et favorise le développement de l'activité en réponse aux besoins repérés sur le terrain. - Elabore et suit les projets et les dossiers visant le maintien et le développement de l'activité - Anime et développe les conventions partenariales - Suit et évalue ces conventions sur la base d'indicateurs définis avec les partenaires Soutien à la démarche qualité Il est l'interface entre les équipes[...]

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Attaché(e) commercial(e) en clientèle d'entreprises

Emploi Immobilier

Égletons, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un développement, nous recrutons un(e) Attaché(e) Commercial(e) pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI d'ÉGLETONS (19). En collaboration avec Patricia la Responsable de l'agence, ainsi que d'Amandine l'Assistante d'agence, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Vos missions principales seront les suivantes : La prospection commerciale, Le conseil et réalisation d'offres commerciales de travail temporaire et placements, La négociation et le développement d'un portefeuille clients, La fidélisation de la clientèle et son suivi, Assurer la solvabilité des clients et des prospects et relances factures. Afin de répondre aux besoins des clients et des prospects, vous serez en charge de transmettre toutes les informations nécessaires aux personnes en charge du recrutement. De plus, vous vous assurerez de la réalisation des objectifs, tels que définis conjointement avec la Direction Générale et vous veillerez également au respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité au sein de votre agence. Notre prochain talent ? Vous avez une expérience significative dans les services aux entreprises, idéalement[...]

photo Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Commerce de Centre-Ville, vous aurez pour missions de participer à la mise en œuvre des orientations du plan municipal en matière de stratégie commerciale, particulièrement dans la prospection et l'accompagnement des commerçants et porteurs de projets : Prospection et accompagnement des porteurs de projets - Mettre en place des process permettant de favoriser la prospection de porteurs de projets, - Prospecter les porteurs de projets pouvant répondre au besoin de la stratégie commerciale de la Ville et assurer un lien avec les réseaux d'enseignes nationales, - Favoriser l'accueil et le parcours d'implantation des porteurs de projets en assurant l'interface avec le réseau de différents partenaires du développement économique, de l'urbanisme, de l'habitat (OPAH) et du juridique, - Accompagner l'installation des porteurs de projets dans leurs démarches administratives et techniques (licences, accessibilité, sécurité, hygiène, enseignes, travaux, etc.), - Tenir à jour un outil de suivi des porteurs de projets identifiés. Gestion de l'immobilier commercial - Assurer la gestion d'un fichier des locaux vacants à l'aide du système[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Nous recherchons pour notre campus de Nantes : UN(E) CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES ET RECRUTEMENT RETAIL F/H CDI - Nantes (44) Rattaché(e) au Responsable relations entreprises, vous aurez la charge le développement de notre activité Retail. Vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique en Loire-Atlantique, - Vous développez votre portefeuille clients,- Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés,- Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative,- Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants,- Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Gestion du recrutement : - Vous assurez le recrutement des alternants pour les filières retail (Employé de commerce, Conseiller de vente). - Vous organisez et animez les réunions d'informations collectives. - Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés. - Vous suivez votre activité en faisant des reporting[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Dembeni, 97, Mayotte, -1

Dans une entreprise industrielle de 150 salariés, challengeante et débordante de projet RH, vous souhaitez mettre à profit vos compétences en Ressources-Humaines au sein d'une équipe qualifiée et dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! Découvrez les missions MISSIONS PRINCIPALES Gestion administrative du personnel - Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.). - Collecter ou valider les variables de paie et produire ou superviser la production des bulletins de paie. - Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail. - Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements. - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. - Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail). Conseil et support aux collaborateurs - Accompagner, orienter[...]

photo Développeur / Développeuse informatique

Développeur / Développeuse informatique

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Montredon-des-Corbières, 11, Aude, Occitanie

Le Groupe Laboratoires Dubernet est le premier groupe indépendant en Europe de laboratoires d'analyses et de conseil dédié à la production vitivinicole. Notre mission est d'apporter une expertise complète aux divers acteurs de la filière (producteurs, négoce, fournisseurs.) durant tout le processus de production, de la vigne à la bouteille. Implantée sur trois sites (Narbonne, Orange et Tain l'Hermitage), notre équipe se compose de 80 experts (ingénieurs chimistes, docteurs, ingénieurs agronomes, œnologues, techniciens.) qui contribuent quotidiennement à une meilleure production de vin, dans un environnement oeno-écologique, et à la transition agroé-cologique par la mesure du vivant dans les sols. Nous recrutons un Développeur informatique Full Stack Sénior (F/H) Participer au développement de notre progiciel en intégrant de nouveaux modules (commande, CRM, base tarif, facturation, e-commerce, etc.) ; Participer au déploiement de notre logiciel interne de gestion commerciale auprès de notre homologue américain ainsi qu'auprès de nos partenaires nationaux ; Assurer le support informatique aux utilisateurs : Maintenance et dépannage, assistance technique, formation utilisateurs,[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Ploemel, 56, Morbihan, Bretagne

Au sein du pôle scolaire-enfance, jeunesse, l'agent construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation ; assure la sécurité physique et morale des enfants accueillis. Missions et activités principales: *Pilotage opérationnel du service : Préparation des données d'activités pour la CAF Préparation d'articles à destination des supports de la commune pour promouvoir le service Assure la gestion administrative du service Elabore les bilans d'activités *Direction de l'espace jeunes et de l'accueil loisirs jeunes (vacances scolaires et mercredis) Réalise les déclarations règlementaires et s'assure de la réalisation de l'ensemble des formalités administratives Est responsable de la sécurité physique et morale des enfants et veille au respect par l'équipe des procédures et de la règlementation. il est le garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Elabore le projet pédagogique, les programmes d'activités Conçoit et met en œuvre des projets d'animation auprès des publics collège et lycée Anime et assure la coordination de l'équipe d'animateurs[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) en assurances

Emploi Assurances

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Administrations - Institutions

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de la directrice de direction Petite-enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ), le chargé de coopération CTG (H/F) aura pour missions principales : - Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement et accès aux droits » : assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ; traduire les orientations politiques en plans d'actions ; repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ; élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire ; accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (CTG) ; mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs. - Mettre en adéquation l'offre d'accueil et de services, aux besoins des familles : participer aux diagnostics territoriaux et thématiques ; évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins. - Animer la mise en réseau des acteurs : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ; être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial ; développer des actions transversales en interne[...]

photo Juriste

Juriste

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Eric, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En qualité de Chargé de développement RH, vos missions seront les suivantes :***Recueillir les besoins, valider la demande de recrutement auprès des Directeurs et des RRH * Rédiger et diffuser les annonces sur les différents sites et jobboards, gérer de façon autonome le sourcing des candidatures et réaliser des approches directes * Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens d'embauche individuels (en présentiel ou en visio) puis rédiger des synthèses destinées aux opérationnels * Mettre à jour les dossiers candidats dans le SIRH Recrutement * Développer de nouveaux réseaux afin d'attirer les candidats recherchés dans la stratégie définie par la filiale * Prendre ponctuellement part à des projets RH divers Description du profil : De formation Bac +4/5 RH, vous avez une première expérience de 3 ans minimum en recrutement avec l'utilisation quotidienne des réseaux sociaux. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel[...]

photo Chargé(e) de mission développement durable

Chargé(e) de mission développement durable

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Julien-en-Genevois, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Commune de Saint-Julien-en-Genevois (17 000 habitants - 240 agents), Commune centre de la Communauté de Communes du Genevois (49 000 habitants,) est au cœur du territoire transfrontalier franco-suisse. Dans ce secteur dynamique avec une forte croissance démographique et économique, la mobilité constitue l'une des préoccupations principales des habitants du territoire. L'augmentation des parts modales dites « alternatives » constituent ainsi l'un des enjeux forts, au même titre que l'amélioration des espaces publics (accessibilité, sécurité, qualité, pérennité) du mandat 2020-2026. VOS MISSIONS? Sous l'autorité du responsable du Service, vous aurez pour missions : A) L'organisation des circulations et du stationnement (modes doux) sur la commune vers une « Ville apaisée » : o Conduire l'aménagement des zones de partage de l'espace et d'intermodalité, organiser les continuités et sécurités piétonnes au-delà des centres-villes : liaison depuis/vers les hameaux, gestion des chemins ruraux, . o Développement des mobilités actives et alternatives à la voiture individuelle en lien avec la qualité des aménagements et des espaces publics dédiés : déclinaison de la hiérarchisation[...]

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Souscripteur / Souscriptrice vie collective en assurances

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de son développement, AXA propose l'opportunité de devenir Agent général en Assurance Collective H/F en statut indépendant pour couvrir le secteur d'Avignon (84) Votre rôle et vos missions : - Créer et développer votre portefeuille client d'entreprises en protection sociale. - Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client. - Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées. - Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d'Assurances collectives. Les plus du métier : - Une formation initiale indemnisée par AXA et une formation continue de haut niveau. - Un accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité. - L'accompagnement d'un expert commercial AXA pour vous aider dans toutes les phases de développement de votre agence. - La constitution d'un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille. - La notoriété d'un réseau unique en France. Votre profil - Vous avez le goût de la prospection, vous êtes développeur dans l'âme et savez faire preuve de rigueur. - Vous avez un parcours significatif en[...]

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Formateur / Formatrice d'anglais

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Fort de notre développement, nous recherchons un formateur / formatrice en Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où l'humain est au centre de notre activité ? NS-CONSEIL, organisme de formation certifié Qualiopi, recherche son Formateur ou sa Formatrice en ANGLAIS pour des formations en blended (mixte entre distanciel synchrone et e-learning). Vous êtes motivé(e), pédagogue, enthousiaste et vous possédez de bonnes qualités interpersonnelles? Vous souhaitez faire progresser nos bénéficiaires et savez comment les motiver? Intégré(e) à l'équipe de formateurs, vous aurez pour principales missions : Savoir-faire : Animer des séances de formation en distanciel synchrone Evaluer les bénéficiaires et les préparer au passage de la certification Apporter à nos bénéficiaires les connaissances générales et techniques permettant le développement des compétences dans le domaine personnel ou professionnel Gestion du planning de formation de votre bénéficiaire Être force de proposition sur l'amélioration de nos prestations et de la qualité Participer à la promotion du centre de formation Savoir Être : Vous êtes pédagogue et enthousiaste Disponible et à l'écoute Vous êtes[...]

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Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises

Emploi Autres services aux entreprises

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Nous recrutons pour notre client, un Animateur Réseaux Commercial (h/f) en CDI. Poste basé à Nantes et Rennes. Notre client est le Leader Européen sur le marché indépendant de la pièce de rechange, équipements d'atelier et outillage dans le domaine des Poids Lourds et véhicules légers. Ils facilitent au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de leurs magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l'entretien et la réparation des véhicules. Ils proposent également une offre de services adaptés à leurs adhérents. Vous avez la fibre commerciale et aimez fédérer un réseau ? Dynamique, joyeux(se), vous avez envie de relever des défis ? Vous avez un excellent relationnel, un vrai sens du conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission : animer, développer et structurer un réseau performant ! Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires du groupe en étant le moteur du réseau de distributeurs. 1/ Développement et expansion du réseau Votre objectif est d'élargir et de structurer le réseau[...]

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Montereau-Fault-Yonne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le commerce est votre passion, vous aimez être sur le terrain, au plus proche de vos clients, mais la lourdeur administrative que vous impose votre entreprise vous empêche de vous épanouir pleinement ? Réunionites, tableaux , reportings qui n'en finissent plus.. Et vos clients alors ? Et vos résultats ? Ca suffit, il est temps de revenir à la base de votre métier et intégrer une entreprise qui a compris cela : Autonomie, liberté, mais pas sans structure cependant. Mais sans perte de temps non plus ! Voilà le programme, lisez plutôt : ORF CONSEIL, cabinet de recrutement expert, recherche pour un de ses clients, PME leader sur le marché du transport d'énergies, un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL H/F pour développer le portefeuille commercial de leur agence située à quelques KMs de FONTAINEBLEAU (77). Poste à pourvoir en CDI, temps plein,forfait jours. Ce qui est important pour notre client: => des collaborateurs qui aiment travailler AVEC les autres: collègues, clients, fournisseurs, on cherche des personnes avec un vrai relationnel, sachant s'adapter aux autres et aimant de le contact avant tout =>des collaborateurs avec des valeurs de RESPECT : respect des autres, mais[...]

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Nangis, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le commerce est votre passion, vous aimez être sur le terrain, au plus proche de vos clients, mais la lourdeur administrative que vous impose votre entreprise vous empêche de vous épanouir pleinement ? Réunionites, tableaux , reportings qui n'en finissent plus.. Et vos clients alors ? Et vos résultats ? Ca suffit, il est temps de revenir à la base de votre métier et intégrer une entreprise qui a compris cela : Autonomie, liberté, mais pas sans structure cependant. Mais sans perte de temps non plus ! Voilà le programme, lisez plutôt : ORF CONSEIL, cabinet de recrutement expert, recherche pour un de ses clients, PME leader sur le marché du transport d'énergies, un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL H/F pour développer le portefeuille commercial de leur agence située à quelques KMs de MELUN (77). Poste à pourvoir en CDI, temps plein,forfait jours. Ce qui est important pour notre client: => des collaborateurs qui aiment travailler AVEC les autres: collègues, clients, fournisseurs, on cherche des personnes avec un vrai relationnel, sachant s'adapter aux autres et aimant de le contact avant tout =>des collaborateurs avec des valeurs de RESPECT : respect des autres, mais aussi[...]

photo Responsable de boutique

Responsable de boutique

Emploi Bijouterie - Horlogerie

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le Groupe KUHN, entreprise familiale alsacienne depuis les années 1950, est dirigé aujourd'hui par la troisième génération de passionnés d'horlogerie, de bijouterie et de joaillerie. Nous fédérons dix points de vente en Alsace qui comptent 55 collaborateurs et proposons une sélection de marques sur nos différents canaux, en boutique et en ligne. Nos valeurs - Respect, Excellence et Passion - nous guident au quotidien et nous souhaitons les partager avec nos collaborateurs. Nous recherchons un(e) responsable de boutique H/F passionné(e) pour diriger et dynamiser notre point de vente, Montres and Co à Saint Louis (68). Chez Montres and Co (centre commercial Leclerc Saint-Louis), l'horlogerie est une véritable passion ! Nous proposons un large choix de montres du modèle tendance au modèle pointu et technique en passant par la montre connectée mais aussi des bijoux. Parmi les marques représentées dans la boutique : Tissot ou Pandora. Les montres mode y sont largement représentées, avec les marques Michael Kors, Diesel ou Hugo Red, sans oublier Fossil et Ice-Watch. Les marques de bijoux que nous avons sélectionnées créent un complément à l'offre horlogère : Fossil bijoux,[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour notre agence de Rouen Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e[...]

Ressources supplémentaires